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培训“有的放矢 ” 不能“隔靴搔痒”
培训,我们是专业的!
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培训“有的放矢 ” 不能“隔靴搔痒”
如何调动学员培训积极性
互动——培训的基本特点和基本要求
以辩论式教学强化培训效果
培训“有的放矢 ” 不能“隔靴搔痒”
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