为切实提升校院培训质量和培训者市场拓展能力，不断增强校院培训核心竞争力，校院启动培训市场拓展能力提升专题内训项目。该项目将分为集中辅导、行动学习、跟岗实践三阶段进行。4月23日，集中辅导拉开序幕，院党委书记向朝阳、副院长于占海出席指导。

　　内训以助力培训业务部门提升市场拓展能力、加强优质培训产品供给为目标进行系统设计。集中辅导邀请浙江大学城市学院专家团队讲授《提质增效，打造品牌——“过紧日子”下的教育培训市场开拓》、《高效开展市场拓展的核心能力提升》、《以学员体验为中心的特色化带班服务与二次开发》三门课程，深入分析当前干部教育培训行业环境和形势任务，通过案例剖析与互动交流相结合的方式，帮助参训人员转变思想观念、把握市场逻辑、理清关键节点，掌握深度开展需求调研、系统进行项目策划和有效拜访对接客户等实战方法。

　　参训人员坚持问题导向，结合本部门的痛难点问题与授课人进行交流互动，现场氛围奋进而热烈。有同志讲，“老师关于‘转变观念’的讲解给我很大启发。要超越培训看培训，把培训作为一个切入点，关注客户多元需求，帮客户多想一层、多做一步，这样既能够发挥好校院教科培等多种资源的优势，也能够更有针对性地解决委托方的难点痛点，让单个的培训项目变得更加可持续”；有同志讲，“老师讲得非常务实、深入，一边听课一边对比我们平时的做法，发现还有很大提升空间”；也有部门负责人提出，“今后多安排这种管用的学习”。

　　大家纷纷表示，后续将按照内训安排，借助行动学习、跟岗实践等模块积极应用所学，围绕重点领域孵化培训项目，探索更符合形势任务需要的工作机制，推动学习成果有效转化，为校院事业发展注入更强劲动能。

　　校院各培训业务部门负责同志及培训教学管理岗位人员共70余人参加学习。